MBA1
Manager et Gérer la Stratégie RH
- Analyse stratégique
- Les aspects financiers du modèle économique
- Géopolitique et économie internationale
- Organisation du travail
- Gestion budgétaire
- Business game
- GEPP
- Marketing RH et marque employeur
Encadrer, Piloter et Dynamiser les Équipes du Service
- Pilotage du changement
- Processus de management de projet
- Culture d’entreprise & management interculturel
Superviser la Gestion Administrative du Personnel
- Prévention des risques
- Contrôle de gestion social
- Droit social
- Veille Juridique RH
- Administration du personnel
- SIRH
- Informatique
Management Transverse
- Anglais
- Développer son potentiel managérial
- Pacte Langues
- Pacte Employabilité
- Pacte Digital
- Pacte RSE
- Pitch Battle
MBA2
Manager et Gérer la Stratégie RH
- Mission RH et mutation des business modèles
- Management et développement stratégique
- Politique amélioration des conditions de travail
- RSE
- Gestion de crise
- Mission d’expertise
- DIAG RH
Manager les Compétences de l’Entreprise
- Entretiens RH
- Politique de formation
- Gestion de la mobilité
- Gestion de la diversité
- Outils de mise en œuvre de la GEPP
- Politique de recrutement
Encadrer, Piloter et Dynamiser les Équipes du Service
- Management et leadership
- Gestion des équipes RH
Organiser le Dialogie Social
- Dialogue social
- Politique de négociation sociale
- Stratégie de négociation
Superviser la Gestion Administrative du Personnel
- Tableaux de bord RH et bilan social
- Politique de rémunération
Management Transverse
- Développer son potentiel managérial
- Anglais
- Pacte RSE