LA FORMATION GESTION DE LA PAIE & DU SOCIAL
Le Bachelor Gestion de la Paie et du Social de l'Ipac Bachelor Factory répond à une activité incontournable et récurrente, exigeant une expertise spécifique au sein des cabinets comptables et des entreprises. Fusionnant les compétences du Comptable et du Gestionnaire des Ressources Humaines, ce domaine requiert des connaissances variées : juridiques, comptables, sociales, ainsi que des aptitudes en management, informatique et techniques.
LES DÉBOUCHÉS DE CETTE FORMATION
Le Bachelor Gestion de la Paie et du Social offre une diversité de débouchés passionnants dans le domaine professionnel. Les diplômés peuvent accéder à des postes de responsabilité au sein de grandes entreprises, où ils jouent un rôle crucial dans la gestion stratégique des ressources humaines et des processus de paie. En outre, ils peuvent exceller en tant que consultants en gestion, apportant leur expertise pour optimiser la performance des entreprises.
Ces professionnels sont également bien positionnés pour évoluer vers des rôles de responsabilité au sein d'organisations du secteur public ou privé, contribuant à la mise en œuvre de politiques sociales et à la conformité réglementaire. Enfin, les diplômés ont l'opportunité d'entreprendre, capitalisant sur leurs compétences solides en gestion pour créer et gérer leur propre entreprise dans le domaine de la gestion de la paie et du social.
LES MÉTIERS ACCESSIBLES
Les diplômés d'Ipac Bachelor Factory bénéficient d'une opportunité exceptionnelle avec la possibilité de poursuivre un MBA chez MBway, dans le domaine de leur choix. À l'issue du Bachelor Gestion de la Paie et du Social, les étudiants peuvent envisager une transition fluide vers le MBA Management des Ressources Humaines. Cette évolution offre une spécialisation avancée dans la gestion stratégique du capital humain, couvrant des aspects tels que la gestion des talents, les relations professionnelles et la conception de politiques RH innovantes. Le MBA élargit leurs compétences, renforçant ainsi leur profil professionnel pour des rôles clés dans le domaine complexe et en constante évolution de la gestion des ressources humaines.
Évaluations & examens
- Evaluation en contrôle continu
- Evaluation par mises en situation (Oral et études de cas)
- Evaluation des compétences développées en entreprise (rapport et soutenance / stage)
Titre délivré
- Validation académique : Bachelor (180 crédits ECTS) niveau Bac+3
- Validation professionnelle : certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6 - Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines – IPAC – Date d'enregistrement au RNCP : 20 janvier 2021 - RNCP 35202
- Validation européenne : « supplément au diplôme »
- Taux de réussite promotion 2023 : 91%
- Taux de satisfaction 2023 : 73%
- L'ensemble des indicateurs formations est consultable sur le site Inserjeunes