Pourquoi se former dans les Ressources Humaines ?
Le MBA Management des Ressources Humaines est une formation de 2 ans axée sur la gestion stratégique et opérationnelle du capital humain. Il vise à développer les compétences nécessaires pour recruter, développer, motiver et fidéliser les talents, tout en maîtrisant les aspects juridiques, politiques de rémunération et relations de travail.
Le programme aborde des thématiques comme la gestion du changement, de la performance, des conflits, la planification stratégique RH et l’analyse de données pour la prise de décision. Il prépare les étudiants à des postes de direction RH, leur permettant d’aligner les stratégies RH avec les objectifs de l’entreprise et de contribuer à sa croissance et à son succès.
Les objectifs du MBA Management des Ressources Humaines
Cette formation en ressources humaines forme les étudiants à élaborer et déployer des stratégies de gestion des compétences telles que les restructurations, les programmes de requalification et les aménagements du temps de travail. Elle intègre également des réflexions actuelles sur la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE), la gestion du stress, l’éthique et la transformation digitale dans le management des RH.
Les forces de la formation bac +5
- Les Ressources Humaines au service de la stratégie de l’entreprise
- 210 heures en stratégie et expertise RH
- Les blocs de compétences de nos titres peuvent être acquis indépendamment.
- Taux de réussite : 95%
- Taux d'insertion professionnelle à 6 mois : 94%
- Rémunération brute annuelle moyenne globale : 35 928€
Les débouchés de la formation
Les diplômés du MBA en Management des Ressources Humaines sont bien positionnés pour contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies efficaces en matière de gestion des ressources humaines, favorisant ainsi le développement et la réussite des individus et des organisations.
Quels sont les métiers du MBA en Management des Ressources Humaines ?
- Responsable de la marque employeur
- Consultant RH
- Chef de projet E-recrutement
- Consultant en recrutement
- Consultant en relations sociales
- Responsable QSE
- Directeur.trice des ressources humaines
Titre délivré
- Validation académique : MBA (300 crédits ECTS), niveau bac +5)
- Validation professionnelle : « Manager des ressources humaines » La certification professionnelle de Manager des ressources humaines de l’organisme certificateur IPAC est enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) sous la référence RNCP36123 par décision de la Commission nationale de la certification professionnelle
- Durée : 2 ans Accessible avec un Bachelor Business International ou un Bac+3 validé (180 crédits ECTS)
- Formation en initial ou en alternance
- Contrôle continu et validation des compétences de la certification RNCP