Responsable rémunération en alternance (H/F)

L’école Ipac Bachelor Factory de Vannes est située sur un Campus de 1700 étudiants, ce qui fait de lui le 3ème pôle universitaire de Bretagne.
Ipac Bachelor Factory bénéficie d’un cadre de vie privilégié, au bord du Golfe du Morbihan et d’un environnement universitaire à taille humaine, compromis idéal pour étudier dans les meilleures conditions.

UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un Responsable Rémunération dans le cadre d’un Bachelor Gestion de la Paie et du Social pour une alternance.
 

L'entreprise

Nous sommes à la recherche d'un Responsable Rémunération compétent et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Responsable Rémunération, vous serez responsable de concevoir, mettre en œuvre et maintenir des programmes de rémunération attractifs et équitables pour notre organisation. Vous devrez également fournir des conseils et un soutien aux gestionnaires et aux employés sur toutes les questions liées à la rémunération.
 

Les missions

• Concevoir et mettre en œuvre les politiques et les programmes de rémunération, y compris les échelles salariales, les bonus, les avantages sociaux, etc.
• Effectuer des recherches régulières sur les tendances de rémunération dans l'industrie pour s'assurer que nos programmes restent compétitifs.
• Évaluer les emplois et déterminer des échelles salariales équitables et cohérentes en utilisant des méthodes appropriées.
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en matière de rémunération et fournir des recommandations appropriées.
• Établir des politiques et des procédures pour garantir la conformité aux lois du travail et aux réglementations gouvernementales en matière de rémunération.
• Effectuer des analyses approfondies des données de rémunération pour identifier les tendances et les domaines d'amélioration potentiels.
• Fournir des conseils et une orientation aux employés sur les questions de rémunération, y compris les augmentations de salaire, les promotions, les bonus, etc.
• Travailler en étroite collaboration avec les départements RH et finance pour garantir l'exactitude des données de paie et de rémunération.
   

Profil recherché

• Connaissance approfondie des lois du travail et des réglementations gouvernementales en matière de rémunération.
• Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à gérer des projets de bout en bout et à respecter les délais.
• Maîtrise des logiciels de traitement de texte, de tableur et de gestion de bases de données.

La rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage

Poste à pourvoir pour les rentrées 2023 et 2024 !

Ne laissez pas filer cette opportunité !