Gestionnaire de Paie en alternance H/F
Référence : VA-0211-BGPS
Etablissement : Vannes
Domaine : Bachelor Gestion de la Paie & du Social
Type de poste : Alternant
Type de contrat : Alternance
Secteur : Gestion de la paie
Localisation : Auray 56 France
L'école de commerce Ipac Bachelor Factory de Vannes, située sur un campus de 1300 étudiants, représente le troisième pôle universitaire de Bretagne et a la chance de disposer d'une offre de formation diversifiée, complète et adaptée au marché de l'emploi.
UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?
FORMATION
Vous préparez sur 12 mois en contrat d’alternance, un Bachelor Gestion de la Paie & du Social.
Le rythme : 1 semaine de cours / 2 semaines en entreprise.
Entreprise
Un cabinet d'expertise en gestion de la paie, proposant des services de paie externalisée et de conseil en RH. Notre mission est d'offrir à nos clients une solution complète de gestion de la paie et des ressources humaines, tout en garantissant une conformité totale. Nous recherchons un Gestionnaire de Paie en alternance pour rejoindre notre équipe.
Missions:
- Saisie et contrôle de la paie : Gérer la saisie des éléments variables de paie, la production des bulletins de paie et la vérification de la conformité.
- Déclarations sociales : Préparer les déclarations sociales, y compris la DSN, les déclarations de charges sociales et les attestations.
- Conseil en paie : Fournir des conseils en paie aux clients, répondre à leurs questions et les assister dans la gestion de leurs obligations sociales.
- Veille réglementaire : Rester à jour avec les évolutions légales en matière de paie et de droit social, et garantir la conformité avec la réglementation en vigueur.
Qualités :
- Formation en Gestion de la paie ou en Comptabilité : Être étudiant dans le domaine de la gestion de la paie, de la comptabilité, des ressources humaines ou domaine similaire.
- Rigueur : Avoir une grande rigueur dans le traitement de la paie, la gestion des déclarations sociales et le respect des échéances.
- Conseil : Posséder d'excellentes compétences en conseil en paie pour aider les clients dans leurs besoins de gestion.
- Autonomie : Être capable de gérer efficacement la paie pour plusieurs clients de manière autonome et de résoudre des problèmes complexes.