Assistant Paie en Alternance H/F

L'école de commerce Ipac Bachelor Factory de Vannes, située sur un campus de 1300 étudiants, représente le troisième pôle universitaire de Bretagne et a la chance de disposer d'une offre de formation diversifiée, complète et adaptée au marché de l'emploi.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

FORMATION

Vous préparez sur 12 mois en contrat d’alternance, un Bachelor Gestion de la Paie & du Social.

Le rythme : 1 semaine de cours / 2 semaines en entreprise.

Entreprise

un cabinet d'expertise en gestion de la paie et des ressources humaines, offrant des services de paie, de gestion sociale et de conseil en RH. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la gestion de leurs effectifs et de garantir la conformité avec les lois et réglementations en vigueur. Nous recherchons un Assistant Paie en alternance pour rejoindre notre équipe.

Missions :

• Saisie des éléments variables : Participer à la saisie des éléments variables de paie, à la vérification des bulletins de paie et à la gestion des déclarations sociales.
• Assistance RH : Aider à la gestion administrative du personnel, y compris la mise à jour des contrats, la gestion des congés et des absences, et le suivi des dossiers du personnel.
• Service client : Collaborer avec les clients pour répondre à leurs questions en matière de paie et de RH, et les assister dans leurs besoins.
• Rapports et analyses : Contribuer à la création de rapports de suivi des performances de la paie, ainsi qu'à l'analyse des données relatives aux ressources humaines.

Qualités :

• Formation en Gestion de la paie ou en Ressources Humaines : Être étudiant dans le domaine de la gestion de la paie, des ressources humaines, de la comptabilité ou domaine similaire.
• Rigueur : Avoir le souci du détail et être capable de travailler avec précision dans le traitement de la paie et des tâches administratives.
• Communication : Posséder d'excellentes compétences en communication pour collaborer avec l'équipe, les clients et les organismes sociaux.
• Esprit d'équipe : Être capable de travailler en équipe et de soutenir les processus de gestion de la paie et des RH.