Chargé de Développement Commercial (H/F)

L'école de commerce Ipac Bachelor Factory de Chambéry recherche pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le BTP, un(e) Chargé de Développement Commercial (H/F) en alternance, dans le cadre d'un Bachelor Commerce, Marketing & Négociation.

MISSIONS

Contribuer à la promotion et au développement de l’apprentissage et des formations / de la formation continue auprès des jeunes, des familles et des entreprises du BTP ainsi qu’à la sécurisation des parcours des jeunes,
Participer à l’accueil et à l’information des jeunes, des familles et des entreprises,
Développer des relations actives avec l’ensemble des publics et représentants institutionnels et professionnels afin de promouvoir les métiers, l’apprentissage, l’offre de formation continue,
Contribuer à l’élaboration ou à la confirmation du projet professionnel des jeunes dans les métiers du BTP,
Accompagner ces parcours jusqu’à l’accès à l’emploi,
Participer au dispositif de développement régional de l’apprentissage et de la formation continue,
Répondre aux demandes candidats liées à nos formations,
Recevoir en entretien les candidats qui souhaitent entamer une démarche de reconversion ou de monter en compétences via l’une de nos formations,
Développement et animation du portefeuille prescripteur confié,
Utilisation des outils de l’entreprise (CRM, INTRANET, etc…),
Définition, en collaboration avec le responsable du département, du plan d'action et de la mise en oeuvre de celui-ci afin de participer activement au développement du centre et d'atteindre les objectifs fixés,
Reporting hebdomadaire de votre activité et des actions commerciales menées.

- En relation avec les entreprises :

Organiser une prospection pour recenser les besoins en recrutement,
Suivre un portefeuille d’entreprises déjà partenaires,
Maintenir une veille sur le financement et les dispositifs d’accompagnement afin de conseiller les entreprises de manière optimale et sécurisée,
Proposer le diplôme en adéquation des besoins de l’entreprise,
Accompagner l’entreprise dans le recrutement de l’apprenti,
Aider l’entreprise dans ses formalités juridiques lors de la rédaction du contrat d’apprentissage.

- En relation avec les jeunes :

Promouvoir la voie de l’apprentissage au travers de l’animation d’un réseau de partenaires de l’emploi et de la formation (Education nationale, missions locales, pôle emploi etc…),
Participer à des forums d’emplois départementaux ou régionaux,
Rencontrer les candidats potentiels pour définir leur projet professionnel et les mettre en relation avec l’entreprise,
S’assurer de l’avancement de la signature du contrat d’apprentissage,
Suivre les jeunes en entreprise en partenariat des formateurs.