Chargée de Recrutement, Grand Genève
Je suis Eva Cavalli, chargée de recrutement pour les Bachelors 1ère et 3ème année sur le campus Ipac Bachelor Factory Grand Genève et pour les MBA. Je suis également une ancienne étudiante (Alumni) Ipac Bachelor Factory en Bachelor RH !
Quels conseils donnerais-tu aux étudiants pour améliorer leur employabilité ?
Pour améliorer leur employabilité, je recommande vivement à nos étudiants de maintenir leur CV à jour, car une opportunité peut se présenter à tout moment ! Il est par ailleurs essentiel de développer leur réseau professionnel, notamment via des plateformes comme LinkedIn, mais aussi en créant des liens avec leurs formateurs, qui sont tous des professionnels actifs dans le monde de l’entreprise.
D’après vous, que recherchent les employeurs chez un candidat ?
Au-delà des diplômes et de l’expérience, les employeurs recherchent avant tout des candidats fiables, authentiques et spontanés, capables de s’intégrer harmonieusement dans leurs équipes et de contribuer à instaurer des relations de travail durables.
Qu’est-ce qui distingue Ipac Bachelor Factory des autres écoles de commerce ?
Notre atout majeur réside dans notre accompagnement personnalisé, qui débute dès le processus de recrutement. Mon objectif est de bien comprendre les aspirations de nos futurs étudiants pour ensuite aligner au mieux leurs attentes avec les besoins de nos entreprises partenaires en matière d’alternance. Cette relation de confiance se poursuit tout au long de leur cursus, avec le soutien de notre équipe pédagogique qui les accompagne jusqu’à la fin de leur formation, et même au-delà !
Un conseil pour les futurs étudiants ?
Écoutez-vous, soyez ambitieux ! Quel que soit votre âge ou votre parcours, tout est possible. N'hésitez pas à sortir de votre zone de confort, et souvenez-vous : « Quand il y a un doute, il n'y a pas de doute ! »