Je m’appelle Emma Vantal, étudiante en Bachelor Ressources Humaines et je travaille au sein du groupe de restauration Convivio. Mes missions consistent à construire et à développer la politique handicap du groupe.
Quelles sont tes missions ?
S’agissant précisément de mes missions, j’ai la chance d’intervenir dans divers domaines RH : le recrutement, la formation, la santé/sécurité au travail, également la communication.
Voici quelques exemples d’actions que j’ai pu mettre en place au sein du groupe depuis mon arrivée :
- Conclusion d’un partenariat sportif avec une athlète paralympique
- Mise en place d’actions de sensibilisation handicap avec l’association LADAPT
- Mise en place de l’action DUODAY
- Création d’un processus de recrutement avec la notion du handicap
Je travaille actuellement sur la création d’une formation pour des managers.
Quels sont les objectifs ?
- Favoriser l’emploi des personnes handicapés au sein du groupe
- Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs sur ce sujet du handicap
- Promouvoir au sein de l’entreprise la diversité, l’inclusion et la non-discrimination
Pour résumer, je dirais que le sujet du handicap apporte un côté très humain à mes missions quotidiennes. Je parviens à fédérer un bon nombre de collaborateurs de l’entreprise autour de ce projet, et c’est une satisfaction personnelle et professionnelle très importante !
Intérressé(e) pour découvrir et développer ce secteur ? Notre documentation juste ici !