Chargé de projet RH H/F en alternance

L’école Ipac Bachelor Factory de Vannes est située sur un Campus de 1700 étudiants, ce qui fait de lui le 3ème pôle universitaire de Bretagne.
Ipac Bachelor Factory bénéficie d’un cadre de vie privilégié, au bord du Golfe du Morbihan et d’un environnement universitaire à taille humaine, compromis idéal pour étudier dans les meilleures conditions.

UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un Chargé de projet RH dans le cadre d’un Bachelor Gestion des entreprises et des administrations pour une alternance.

L'entreprise

Notre entreprise, reconnue dans le domaine de l'assurance, est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet RH dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Le/La chargé(e) de projet RH jouera un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies RH efficaces pour soutenir la croissance continue de notre entreprise.

Les missions

• Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie RH globale de l'entreprise, en collaboration avec l'équipe RH et la direction.
• Gérer et coordonner différents projets RH, notamment la gestion des talents, le recrutement, la formation et le développement, la gestion des performances, la gestion du changement, etc.
• Analyser les besoins en recrutement de l'entreprise, rédiger les descriptions de poste et gérer le processus de recrutement pour attirer les meilleurs talents.
• Concevoir et animer des sessions de formation pour renforcer les compétences des collaborateurs.
• Mettre en place des mécanismes pour évaluer les performances des collaborateurs et proposer des plans d'action appropriés pour favoriser leur développement professionnel.
• Participer au processus d'amélioration continue des politiques, procédures et pratiques RH de l'entreprise.
• Assurer une veille stratégique sur les meilleures pratiques en matière de RH et recommander les opportunités d'amélioration.
   

Profil recherché

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer simultanément plusieurs projets.
• Maitrise des outils informatiques et des systèmes de gestion RH.
• Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail en vigueur.
• Fortes compétences analytiques et capacité à prendre des décisions éclairées.

La rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage

Poste à pourvoir pour les rentrées 2023 et 2024 !

Ne laissez pas filer cette opportunité !