GESTIONNAIRE DE PAIE COMPTABILITE H/F EN ALTERNANCE

L'école de commerce à Laval Ipac Bachelor Factory, propose des formations BAC+3, en alternance ou en initiale, dans différents domaines tertiaires. Rejoignez un campus dynamique qui compte plus de 600 étudiants.

UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

LA FORMATION :

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante ? Rejoignez dès maintenant Ipac Bachelor Factory Laval et déposez votre candidature ! 
Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’alternance, un Bachelor GESTION FINANCE (Titre certifié de niveau 6 – Bac+3 – reconnu par l’Etat et validant 180 crédits ECTS).  

L’ENTREPRISE  :

Ipac Bachelor factory Laval, recrute pour son partenaire un gestionnaire paie comptabilité H/F en alternance pour la rentrée 2024.

LES MISSIONS :

• Réaliser l’intégralité du processus de la paie pour un portefeuille d’agents
• Appliquer les procédures liées à la gestion de la paie
• Préparer la paie : création des nouveaux agents, recueil et saisie des variables, contrôle des bulletins
• Faire le lien avec le service Finances pour le mandatement des salaires et réaliser des contrôles fréquents de la cohérence des données
• Effectuer les déclarations sociales des charges mensuelles et annuelles auprès des différentes caisses (DSN)
• Réaliser les documents de fin de contrat
• Assurer la gestion administrative d’un portefeuille d’agents
• Préparer et rédiger l’ensemble des actes administratifs du portefeuille d’agents dédiés
• Assurer la rédaction des actes de recrutement (titularisation, stagiairisation, contractuels, vacataires…)
• Préparer et rédiger les actes liés aux avancements (échelon, grade…)
• Préparer et suivre les dossiers liés aux départs des agents (mutation, démission, retraite…)
• Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière, au suivi de positions administratives des agents (congé parental, disponibilité, tempspartiel…)
• Analyser et appliquer des textes relatifs aux statuts
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels
• Préparer les documents nécessaires à la CAP – CCP
• Assurer la gestion de la retraite pour un portefeuille d’agents
• Constituer et instruire les dossiers de retraite
• Saisir informatiquement les dossiers des agents dans le cadre du droit à l’information
• Renseigner et mettre à jour régulièrement les données pour la retraite (cohortes)
• Contribuer à la mission de conseil et d’accompagnement des agents et des services en lien étroit avec la Direction
• Informer, conseiller et orienter les agents sur les questions relatives à leur situation individuelle
• Conseiller les services en matière de ressources humaines
• Produire des courriers administratifs
• Appliquer les procédures liées à la gestion des ressources humaines
• Rendre compte des évolutions et des problèmes rencontrés, de l’avancement du travail

LE PROFIL RECHERCHE :

• Respecter les délais règlementaires
• Etre en capacité de vérifier la cohérence et le respect du cadre règlementaire des dossiers administratifs
• Qualités rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Maitrise des logiciels bureautiques
• Obligation de discrétion professionnelle
• Savoir communiquer, avoir le sens du contact
• Savoir travailler en équipe
• Qualité relationnelle
• Autonomie
• Etre force de proposition
• Rigueur

L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Pré-requis BAC + 2 ou disposer de 120 crédits ECTS – Préparation Bac + 3

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage, et selon profil de l'alternant

Cette offre te tente ? N'hésite pas à déposer ta candidature !