Assistant Ressources Humaines H/F en alternance

L'école de commerce Ipac Bachelor Factory propose des formations Bachelor Post-Bac à Bac +3, délivrant un titre Certifié par l'Etat niveau 6 comme validation professionnelle. Résolument tournée vers l'employabilité, Ipac Bachelor Factory développe depuis plus de 30 ans une pédagogie innovante, en lien avec les attentes du marché de l'emploi. Chaque année de nombreuses entreprises font confiance à Ipac Bachelor Factory LAVAL et accueillent des étudiants en alternance, leur offrant de nombreuses opportunités.

Nous recherchons pour l’une de nos entreprises partenaires, grand réseau de magasin dédié à l'amélioration de l'habitat, située en Mayenne, un Assistant Ressources Humaines H/F.

Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’apprentissage, un BAC +3  Bachelor Ressources Humaines (Titre certifié de niveau 6 – Bac+3 – reconnu par l’Etat et validant 180 crédits ECTS). La formation sera assurée par l’école de Laval, 70% du temps en entreprise.

Au cœur de l'activité nationale des Opérations Logistiques, vous apportez à la Responsable Ressources Humaines un réel appui. Comment ?

• En contribuant à la création de nouveaux outils facilitant les pratiques RH
• En participant à la stratégie de recrutement au niveau national des Opérations Logistiques
• En pilotant les projets de formation (identifier les besoins, approcher les organismes et assurer la réalisation)
• En recensant les besoins RH auprès des opérationnels et assurer la gestion ainsi que la mise en place des solutions possibles

Profil :

Étudiant(e) en école de commerce ou université, vous justifiez d'une première expérience significative en Ressources Humaines. Vous disposez des qualités suivantes :

• Excellentes qualités relationnelles
• Rigueur, organisation et prise d'initiative
• Bienveillance
• A l'écoute
• Autonomie

Pré-requis BAC + 2 – Préparation Bac + 3

NB :  Prévoyez d'être reçu pour l'entretien de pré-sélection + test d'admission + Dossier de candidature

Rémunération : % du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.