Développeur Commercial, Marketing et Communication (H/F)

Dans le cadre de son Bachelor Marketing Digital ou de son Bachelor Marketing Communication 360, l'école de commerce à Ville-la-Grand, Ipac Bachelor Factory Grand Genève, recherche un Développeur Commercial, Marketing et Communication (H/F) en alternance pour une entreprise partenaire.

MISSIONS

1. Gestion des réseaux sociaux :

• Créer, planifier et publier du contenu attractif et engageant sur nos différentes plateformes de médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.).
• Répondre aux commentaires, messages et interactions des utilisateurs de manière professionnelle et réactive.
• Analyser les performances des publications et proposer des améliorations pour accroître notre audience et notre présence en ligne.

2. Prospection :

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et générer des leads qualifiés.
• Élaborer des stratégies de prospection efficaces pour atteindre les objectifs de vente.
• Collaborer avec le chef d’entreprise pour organiser des actions de marketing ciblées et des événements afin d'attirer de nouveaux clients potentiels.

3. Conseiller clientèle :

• Établir des relations de confiance avec nos clients actuels et potentiels.
• Comprendre les besoins des clients et leur proposer des expériences adaptées à leurs besoins.
• Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation.
• Accueillir, installer et accompagner la clientèle durant leurs expériences.

PROFIL

• Formation en cours dans le domaine du commerce, de la communication, du marketing ou tout autre domaine pertinent.
• Intérêt marqué pour les médias sociaux et les nouvelles tendances en matière de communication.
• Dynamique, proactif(ve) et désireux(se) d'apprendre et de contribuer au succès de l'entreprise.

Compétences requises :

• Bon sens du commerce et excellente capacité de communication.
• Esprit créatif pour développer des contenus attrayants sur les réseaux sociaux.
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
• Habileté à s'organiser, à gérer les priorités et à respecter les délais.
• Connaissance des outils informatiques et aisance avec les technologies numériques un plus.

MODALITÉS DE L'ALTERNANCE

• Contrat d'alternance.
• Rémunération selon la législation en vigueur pour les contrats d'alternance (Smic ou pourcentage de celui-ci)
• Possibilité d'évolution vers un poste permanent en fonction des performances et des besoins de l'entreprise.