Gestionnaire de paie (F/H)

Ipac Bachelor Factory, réseau de 19 écoles de commerce en France, forme les étudiants de Bac à Bac+3 dans le domaine tertiaire (15 spécialités en 3ème année). Ipac Bachelor Factory Angers, implantée sur le Campus de l’ESPL, compte plus de 600 étudiants, et propose des cursus en alternance dès la 3ème année de Bachelor.

Les formations que nous proposons sont reconnues par l’Etat (Titres RNCP). Elle est réputée par sa qualité s’explique par un enseignement alliant théorie et applications concrètes. De la même façon, notre école accorde beaucoup d’importance au potentiel humain tout autant des étudiants que du corps enseignant. Les formations sont ainsi dispensées par une équipe réunissant enseignants et formateurs issus du milieu de l’entreprise et s’adressent à un public riche d’une grande mixité.

L’école de commerce Angers Ipac Bachelor Factory recherche pour notre partenaire, un(e) gestionnaire de paie dans le cadre d’un Bachelor Gestion de la paie et du social en alternance. 

L’entreprise

Cette entreprise est un cabinet d’expertise comptable avec une clientèle multi-conventionnelle.

Les missions

Rattaché au Responsable RH, vos missions principales seront les suivantes :

Gestion de la paie :

• Calculer et centraliser les éléments variables de paie avant saisie ou import du logiciel de gestion des temps (Kélio).
• Contrôler les bulletins de salaire et émettre les virements.
• Appliquer les évolutions réglementaires en matière de paie.
• Préparer et réaliser l’ensemble des déclarations sociales.

Gestion administrative :

• Être l'interface entre l'entreprise et les organismes sociaux.
• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.
• Tenir à jour les fichiers du personnel.
• Suivre et organiser les visites médicales.
• Gérer les absences des salariés (maladie, AT, etc).

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 et vous souhaitez vous spécialiser en Bachelor Gestion de la Paie et du Social en alternance.

Rémunération :

Rémunération en fonction de la grille de rémunération du contrat d'apprentissage ou convention collective.