DECOUVRE LE PORTRAIT ALUMNI DE LUCIE DEVAUX - Talent Acquisition manager chez GOWEB
Peux tu nous présenter ton parcours ?
J’ai intégré l’Ipac Bachelor Factory de Lille en 3ème année de Bachelor afin de me spécialiser en Ressources Humaines, en parallèle j’étais en alternance chez RAS INTERIM. Cela m’a permis de mettre en œuvre les compétences acquises au sein de la formation Ipca Bachelor Factory. Une fois mon Bachelor obtenu, j’ai poursuivi mes études chez Mbway pour afin d'obtenir un Master en Ressources Humaines, toujours en alternance en tant que Chargée de mission RH chez NOREVIE, un bailleur social du Nord.
Aujourd’hui, grâce aux études que j’ai suivies et à mes expériences professionnelles, je suis devenue Talent Acquisition Manager chez Goweb : une ESN Lilloise, je pilote l'ensemble du Pôle RH de l’entreprise.
Désormais, tu es passée d’apprentie RH à la recherche désormais d’un apprenti, ça te fait quoi d’être désormais Recruteuse et maitre d'apprentissage ?
Aujourd’hui je suis très contente d’accompagner à mon tour une future pépite des Ressources Humaines, participer à sa montée en compétences et lui transmettre mes savoirs acquis au cours de ces dernières années
As-tu des conseils à donner aux futurs talents ?
Ouvrez-vous aux équipes, apprenez à connaitre vos collègues, développez votre Mindset collaboratif : en entreprise, c’est primordial ! Et surtout éclatez-vous pendant ces années d’études, elles passent très vite !
Qu’attends tu du candidat idéal ?
Pour moi les soft skills ont pris une place très importante dans le recrutement : au-delà des compétences métier qu’il est nécessaire de maîtriser, le candidat idéal dispose de bonnes capacités relationnelles, il sait communiquer et surtout sait mettre en valeur son savoir-faire, il doit être en capacité de démontrer qu’il apporte une solution à l’entreprise.
Si comme Lucie, tu souhaites découvrir les métiers des ressources humaines, télécharge ton dossier de candiature ICI !
