Le Responsable de l’administration du personnel aussi appelé RAP est un professionnel qui a pour mission de coordonner, gérer et superviser les procédures administratives des effectifs.
Pour atteindre ce poste il est essentiel de suivre un cursus lié à la gestion financière tel que le Bachelor Ressources Humaines proposé à Ipac Bachelor Factory et qui vous permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires à ce métier.
Les missions principales du responsable de l’administration du personnel :
- La gestion administrative du personnel : Il assure le suivi administratif des salariés de l’entreprise, il élabore et met à jour les contrats de travail ainsi que tous les autres documents administratifs. Il veille également à la conformité des dossiers du personnel au cadre légal et réglementaire.
- La gestion des relations avec les salariés : c’est l’interlocuteur interne privilégié pour les questions administratives.
- Gestion de la relation avec les organismes sociaux et des déclaration sociales obligatoires (URSAFF, Pôle Emploi, etc.).
- Gestion des entrées et sorties : Procédures d’intégration et de départ des salariés.
- Gestion des absences et des congés
- Veille juridique et réglementaire
Compétences requises :
- Des connaissances juridiques, maîtrise du droit du travail et des conventions collectives.
- Des compétences administratives
- Qualités relationnelles : communication, discrétion et travail en équipe
Salaire
Le salaire d'un responsable de l’administration du personnel varie en fonction de son expérience, de la taille de l'entreprise dans laquelle il exerce. En moyenne, il s'élève à 2 400 euros bruts par mois pour un début de carrière.
Perspectives d’évolution :
Le responsable de l’administration du personnel peut avoir plusieurs perspectives d’évolution avec l’expérience et selon l’entreprise dans laquelle il exerce. Plusieurs possibilités s’offrent à lui :
- Responsable des Ressources Humaines
- Directeur des Ressources Humaines adjoint
- Directeur des Ressources Humaines
