Le Chef de Projet E-Recrutement est un professionnel spécialisé dans la gestion et la coordination des processus de recrutement en ligne au sein d'une entreprise. Pour atteindre ce poste, il est essentiel de suivre un cursus lié à la gestion financière tel que le Bachelor Ressources Humaines proposé à l'école de commerce à Brest Ipac Bachelor Factory et qui vous permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires à ce métier.
Les Missions Principales du Chef de Projet E-Recrutement :
- Stratégie de Recrutement en Ligne : Définition et mise en œuvre de la stratégie de recrutement sur les plateformes en ligne, en fonction des besoins en personnel de l'entreprise.
- Développement et Gestion des Outils Numériques : Conception et maintenance des outils numériques de recrutement tels que les sites carrières, les réseaux sociaux professionnels, et les applications mobiles.
- Sourcing de Candidats : Recherche active de profils correspondants aux postes à pourvoir sur les différentes plateformes de recrutement en ligne.
- Sélection et Évaluation des Candidats : Analyse des candidatures reçues, organisation des entretiens en ligne, et évaluation des compétences des candidats.
- Suivi et Reporting : Suivi des indicateurs de performance du processus de recrutement en ligne, et production de rapports réguliers sur l'avancement des campagnes de recrutement.
Compétences Requises :
- Expertise en Recrutement Digital : Connaissance approfondie des outils et des bonnes pratiques du recrutement en ligne.
- Compétences en Communication Digitale : Capacité à utiliser efficacement les médias sociaux et autres plateformes en ligne pour promouvoir les opportunités d'emploi de l'entreprise.
- Maîtrise des Outils Informatiques : Utilisation avancée des logiciels de gestion de candidatures (ATS), des outils de gestion de projet, et des plateformes de communication en ligne.
- Capacité d'Analyse : Aptitude à analyser les données et à utiliser les informations recueillies pour améliorer les processus de recrutement.
- Organisation et Gestion de Projet : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à respecter les délais et à travailler de manière autonome.
Salaire
Le salaire d'un Chef de Projet E-Recrutement varie en fonction de l'expérience, de la taille de l'entreprise et de la localisation géographique. En moyenne, il est d'environ 3 000 euros bruts par mois en début de carrière.
Perspectives d’Évolution :
Avec l'expérience, le Chef de Projet E-Recrutement peut évoluer vers différents postes :
- Responsable du Recrutement Digital
- Responsable des Ressources Humaines
- Consultant en Recrutement Digital
Formation(s) Liée(s)
Bachelor Ressources Humaines : Formation proposée à Ipac Bachelor Factory, offrant les compétences nécessaires pour accéder au métier de Chef de Projet E-Recrutement.
