Le chasseur de tête est un professionnel spécialisé dans le recrutement de talents pour des postes stratégiques, souvent à haute responsabilité, au sein des entreprises. Contrairement aux recruteurs traditionnels, il adopte une démarche proactive en identifiant et en approchant des candidats qui ne sont pas forcément en recherche d’emploi. Son objectif est de trouver les profils rares et qualifiés répondant parfaitement aux besoins de ses clients. Le chasseur de tête travaille généralement en étroite collaboration avec les entreprises pour comprendre leurs besoins, définir les postes à pourvoir et mener des recherches approfondies pour sélectionner les meilleurs candidats.
Compétences pour exercer ce métier
- Excellentes compétences en communication et en négociation pour convaincre les candidats d'intégrer de nouvelles entreprises.
- Connaissance approfondie des secteurs d’activité dans lesquels il recrute, ainsi que des tendances du marché de l’emploi.
- Maîtrise des techniques de sourcing pour identifier les talents à haut potentiel via les réseaux professionnels et les bases de données spécialisées.
- Capacité à évaluer rapidement les compétences et les motivations des candidats.
- Aptitudes en gestion des relations clients pour bien comprendre les besoins spécifiques des entreprises et entretenir des partenariats durables.
- Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion, car il traite souvent des informations sensibles.
Conditions de travail
Le chasseur de tête travaille principalement en bureau, mais ses activités peuvent inclure des déplacements pour rencontrer des clients ou des candidats. Il utilise beaucoup les outils numériques et les réseaux professionnels pour sa prospection. Les horaires peuvent être flexibles, notamment dans le cadre des discussions avec des candidats potentiels ou des employeurs situés à l’international. Ce métier peut être stressant en raison de la pression des délais et des exigences élevées des clients, mais il offre une grande satisfaction lorsque les placements réussissent.
La formation qu’il te faut
Pour devenir chasseur de tête, il est conseillé de suivre une formation en ressources humaines, gestion ou psychologie du travail. Le Bachelor Ressources Humaines de l'Ipac Bachelor Factory est un excellent choix pour acquérir les bases nécessaires. Ce programme aborde la gestion du recrutement, les stratégies de sourcing et les techniques d’évaluation des candidats. Il propose également des stages et des projets en entreprise qui permettent de se former sur le terrain et de développer un réseau professionnel essentiel pour ce métier.
Possibilités d’évolution de carrière
Avec de l’expérience, un chasseur de tête peut évoluer vers des postes de consultant senior, directeur du recrutement ou encore responsable des talents dans une grande entreprise. Certains choisissent de créer leur propre cabinet de chasse de tête ou de se spécialiser dans un secteur d’activité particulier, comme les technologies, la finance ou les métiers techniques. Le métier de chasseur de tête offre également la possibilité de travailler à l’international, en recrutant des talents pour des entreprises à l’échelle mondiale.
