Le métier de chargé de développement RH
Le Chargé de Développement RH (Ressources Humaines) joue un rôle clé dans la gestion et le développement du capital humain de l'entreprise. Il participe activement à la mise en œuvre de la stratégie RH, en veillant à l'alignement des compétences et des talents avec les objectifs de l'organisation.
Les missions du chargé de développement RH
- Recrutement et Intégration : Définir les besoins en recrutement avec les managers
- Gestion des compétences : Identifier les compétences clés et les besoins en formation
- Gestion des carrières : Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle
- Veille et Reporting : Suivre les indicateurs RH et réaliser des reportings réguliers et assurer une veille sur les évolutions législatives et les bonnes pratiques RH
Les compétences du chargé de développement RH
- Excellent relationnel et sens de la communication
- Capacité d'écoute et de conseil
- Sens de l'organisation et rigueur
- Proactivité et force de proposition
- Esprit d'analyse et de synthèse
Quelle formation pour devenir chargé de développement RH ?
Être Chargé de Développement RH demande un cursus de formation vous permettant d’adopter les soft skills nécessaires à l’exercice du métier, le Bachelor Open pour vos 2 premières années, puis le Bachelor Ressources Humaines, vous permettra d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour réussir parmi ces formations.
L'école de commerce Ipac Bachelor Factory vous offre la possibilité de faire ces formations, puis de poursuivre vos études en MBA.
Le salaire d'un chargé de développement RH
Le salaire d’un chargé de développement RH varie en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise et de la localisation. En début de carrière, il peut espérer un salaire brut annuel compris entre 28 000 € et 32 000 €. Avec plusieurs années d’expérience, cette rémunération peut atteindre 40 000 € voire 45 000 € brut annuel dans les grandes structures ou à responsabilité élargie.
