Le métier :
Le chargé de communication interne a pour mission de mettre en place et de gérer les dispositifs de communication au sein d'une organisation, visant à informer, mobiliser et fédérer les collaborateurs autour des valeurs et des objectifs de l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les différentes équipes et départements pour assurer la circulation fluide de l'information à l'intérieur de l'organisation.
Compétences requises :
- Formation écrite et orale : Excellente capacité à rédiger des messages clairs et percutants, ainsi qu'à s'exprimer de manière efficace.
- Créativité : Aptitude à concevoir des supports de communication attractifs et innovants pour capter l'attention des collaborateurs.
- Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser et coordonner des actions de communication interne dans le respect des délais.
- Maîtrise des outils de communication : Utilisation des plateformes numériques, réseaux sociaux d'entreprise, newsletters, et autres moyens de communication adaptés.
- Compréhension de l'entreprise : Connaissance approfondie de la culture, des enjeux et des valeurs de l'entreprise pour adapter les messages en conséquence.
Conditions de travail :
Le chargé de communication interne évolue au sein du service communication de l'entreprise. Il peut être amené à travailler en étroite collaboration avec d'autres services tels que les ressources humaines, la direction générale, ou les différents départements opérationnels. Les horaires peuvent varier en fonction des impératifs de communication.
Formation requise :
Notre école de commerce Ipac Bachelor Factory, donne la possibilité de devenir Chargé de Communication Interne grâce à la formation Bachelor Marketing Communication 360°.
Salaire :
Le salaire d'un chargé de communication interne peut varier en fonction de l'expérience, de la taille de l'entreprise et de la région. En France, le salaire moyen peut se situer entre 30 000 et 45 000 euros bruts annuels.
Possibilités d'évolution de carrière :
Après plusieurs années d'expérience, un chargé de formation interne peut évoluer vers des postes de responsable communication interne, chef de projet communication ou encore directeur de la communication au sein de l'entreprise. Des perspectives d'évolution vers des postes de communication externe ou de management général sont également envisageables. La polyvalence et la capacité à s'adapter aux évolutions technologiques sont des atouts majeurs pour progresser dans la carrière.
