L’idée de partager son temps entre l’acquisition du socle des connaissances théoriques et d’une activité professionnelle effective en entreprise séduit de plus en plus de jeunes… et de recruteurs. Véritable tremplin vers un emploi, l’alternance exige un certain nombre de qualités : Voici 3 qualités essentielles pour être remarqué en entretien !
QUALITÉ N°1 D'UN ALTERNANT : LA MOTIVATION
La règle d'or pour un recruteur est de déterminer le niveau de motivation d'un candidat : Le recruteur peut être amené à poser les questions suivantes :
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Pourquoi avez-vous postulé dans l'entreprise ?
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Quelles sont vos principales missions et celles qui vous intéressent particulièrement ?
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Pourquoi vous choisir plutôt qu’un autre candidat ?
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Qu’envisagez-vous après la période en alternance ?
Toutes ces questions sont à préparer en amont de l'entretien : Essayez de répondre le plus justement possible tout en montrant votre motivation : le recruteur sera sûrement sensible à votre envie de rejoindre les équipes !
QUALITÉ N°2 D'UN ALTERNANT : L’ORGANISATION
Le manque d’organisation peut vite être préjudiciable en milieu professionnel. Il est donc essentiel d'être ordonné et rigoureux, pour ne pas finir débordé.
Lors du recrutement, prenez le temps d'anticiper les éventuelles mises en situation. L’objectif est simple : découvrir et développer votre capacité à gérer un projet complexe. L’analyse de cet exercice vous donnera une vision globale et vous permettra d'être préparé. Pour vous aider, voici quelques questions possibles en entretien :
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Savez-vous gérer votre stress ?
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Comment priorisez-vous vos missions ?
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Quels moyens de communication utilisez-vous pour diffuser une information importante ?
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Quels outils utilisez-vous pour mieux gérer son temps et ses tâches ?
QUALITÉ N°3 D'UN ALTERNANT : LA PRISE D’INITIATIVE & L'AUTONOMIE
Être force de proposition est une qualité qui s’avère particulièrement utile pour une entreprise. Cela permet de faire avancer les projets plus rapidement, grâce aux idées de chaque membre d’une équipe.
Vous devez vous démarquer par votre curiosité et votre capacité à pousser toujours plus loin votre réflexion. Donner son avis, proposer de nouvelles idées, chercher des solutions innovantes… Ce sont des actions que vous devrez réaliser tout au long de votre période en entreprise, sans rester sur vos acquis.
La liste est encore longue. L’essentiel est de montrer au recruteur une grande motivation et être le plus honnête et transparent possible !
