Le Talent Game Employabilité est un challenge Ipac Bachelor Factory inter-écoles pour les étudiants de Bachelor 3ème année en Bachelor Commerce Marketing Négociation, Bachelor Ressources Humaines, Bachelor Gestion de la Paie et du Social, Bachelor Logistique et Transport, Bachelor Marketing Communication 360 et Bachelor Tourisme.
Pour la première fois et pour se rapprocher de la réalité de l’entreprise, le jeu a été organisé avec une entreprise partenaire. La responsable RH – Marque Employeur de cette entreprise est intervenue dans nos Visio nationales, et a été notre jury pour la compétition marque employeur.
De même, chaque binôme jury était composé d’un représentant de l’entreprise et d’un jury professionnel d’une école.
CES DEUX JOURS SONT L'OCCASION DE VOUS CHALLENGER ET DE TESTER VOTRE EMPLOYABILITÉ...
Objectif : répondre à une offre d’emploi et décrocher le poste : 48 heures de travail acharné !
NOTRE COMPÉTITION INTER-CAMPUS S'EST DÉROULÉE EN PLUSIEURS ÉTAPES :
1ÈRE ÉTAPE
C'est une étape centrée sur l'employabilité avec la simulation d'un processus de recrutement national autour de 6 thématiques/domaines d'expertise. Les étudiants sont regroupés en équipe de 3 à 4. Plusieurs rôles seront partagés pendant le jeu et dans l'équipe : candidat, recruteur, coach.
Pour la première journée, les équipes ont travaillé toute la matinée sur des candidatures spontanées (Cv, lettre de motivation et profil Linkedin) pour présenter leur candidat à l’entreprise Google.
L’après-midi, les équipes se sont rassemblées pour organiser des entretiens collectifs. Les recruteurs ont pu noter les candidats, et les « super-coach » ont noté les recruteurs.
Chaque étudiant a passé un test individuel, afin de faire gagner des points à son équipe.
2ÈME ÉTAPE
Pour la deuxième journée, un événement surprise est venu se rajouter aux consignes. La matinée a été dédiée à la réalisation d’une vidéo.
ÉTAPE FINALE
En comptabilisant les points après les épreuves, chaque spécialité a élu son finaliste par campus. Un jury professionnel national a pris un temps pour étudier les dossiers des finalistes, et en sélectionner 3. Ils ont dû se préparer à l’ultime épreuve : un entretien en visio-conférence face au jury professionnel, qui décidera du podium
DOUBLE VICTOIRE POUR LE CAMPUS DE CAEN :
Cette année le campus de Caen a été sélectionné pour les entretiens nationaux dans deux spécialités : Ressources Humaines & Marketing Communication 360.
Pour notre plus grand plaisir, nos deux candidates ont excellé et sont montées sur la deuxième place et troisième place du podium national.
Nous tenons à féliciter nos deux grandes gagnantes :
- Faustine Chapin pour la spécialité Marketing Communication 360
- Fiona GERZE dans la spécialité Ressources Humaines
Nous remercions tous les élèves pour leur implication pendant ces deux jours intensifs.
Rendez-vous en janvier, pour une deuxième étape du Talent Game !