La gestion des ressources humaines est l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation.
Dans un premier temps, cette fonction est entendue dans une perspective opérationnelle. Il s'agit d'administrer le personnel qui peut être numériquement important et réparti en différents niveaux de hiérarchie ou de qualification.
Dans un second temps, la fonction acquiert une dimension plus fonctionnelle. Il s'agit d'améliorer la communication transversale entre services et processus et de mettre en œuvre un développement des salariés à l'intérieur de l'entreprise.
Découvrez le BACHELOR RESSOURCES HUMAINES
Le Bachelor Ressources Humaines de notre école de commerce Ipac Bachelor Factory a pour but de former les étudiants en droit du travail, administration du personnel et outils RH, en conformité avec les réformes de plus en plus techniques. Sa troisième année s'effectue intégralement en alternance, ce qui vous permet d'ancrer votre apprentissage dans le réel et de maximiser votre employabilité.
Le recrutement est un processus clé de l’entreprise, il est important d’acquérir une bonne perception des besoins et des techniques efficaces de prospection et de sélection dans le milieu RH. Pour travailler avec les différents services, marketing, finance, international, gestion, il est indispensable d’en connaître le fonctionnement.
La fonction Ressources Humaines se situe en plein cœur des différents services de l’entreprise et gère les ressources qui la composent tout en suivant les objectifs de la direction de l’organisation.
JULIE, ancienne étudiante témoigne :
Mon choix s’est dirigé vers l’Ipac Bachelor Factory, d’une part pour la formation que l’école propose, et d’autre part pour pouvoir effectuer mon bachelor en alternance.
Après l’obtention de mon BTS, j’ai eu envie de poursuivre mes études tout en acquérant une véritable expérience professionnelle. C’est pourquoi, mon choix s’est dirigé vers l’Ipac Bachelor Factory.
Mon entreprise était une société spécialisée dans la conception de composants pour l’automobile. Mes principales missions étaient :
- Les déclarations et les reporting,
- La gestion de la population intérimaire,
- La communication et l’implication du personnel, relations sociales,
- La gestion administrative,
- La formation et un peu de préparation paie.
QUELS SONT LES POINTS FORTS DU BACHELOR RESSOURCES HUMAINES ?
Les points forts de cette formation sont les intervenants. Ce sont tous des professionnels qui connaissent leur sujet et qui permettent d’avoir une approche réelle de l’entreprise avec des mises en situation concrètes.
Vous souhaitez faire comme Julie ? Vous souhaitez vous orienter dans le domaine des ressources humaines ?
Venez nous rencontrer lors de nos événements sur le campus !