Masterclass RSE : les étudiants de l'Ipac Bachelor Factory de Vannes découvrent l'engagement de Bret's
Le jeudi 17 octobre à l'école de commerce Ipac Bachelor Factory de Vannes, les étudiants des formations de Bachelor Logistique et Transport, Bachelor Ressources Humaines, Bachelor Marketing Communication 360, Bachelor Commerce Marketing et Négociation et bien d'autres ont eu l'opportunité de participer à une masterclass enrichissante. Ce rendez-vous était animé par Élodie Lesueur, responsable RH de Bret's, marque de chips bretonne engagée dans une démarché de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et reconnu pour sa stratégie de marque employeur.
Bret's, une entreprise bretonne au coeur de l'innovation et de la responsabilité
Bret's, entreprise familiale et pionnière française dans le domaine des chips, se distingue par son ancrage local et son engagement en faveur de la qualité et de la durabilité. Avec plus de 440 salariés répartis sur deux sites et 300 agriculteurs partenaires, Bret's valorise la production régionale en Bretagne et promeut une approche durable de l'agroalimentaire. Chaque année, ce sont plus de 43 000 tonnes de chips qui sortent de ses chaînes de production, répondant ainsi à une forte demande tout en maintenant des pratiques responsables.
Une stratégie de marque employeur orientée vers l'humain et l'innovation
Lors de la masterclass, qui avait lieu sur le campus de l'école de commerce Ipac Bachelor Factory de Vannes, les étudiants ont pu explorer la stratégie de marque employeur de Bret's, basée sur quatre valeurs fondamentales : entreprendre, engagement, satisfaction et esprit d'équipe.
L'innovation est au coeur de l'esprit entrepreneurial de Bret's, qui investit dans la recherche de nouveaux arômes naturels et de packagings durables. Cet engagement en faveur de l'amélioration continue est reconnu par plusieurs labels, tels que PME+ et Produit en Bretagne, symboles de la qualité et de l'ancrage régional de la marque. Bret's investit également dans des actions locales pour soutenir l'économie bretonne, collaborant avec 500 fournisseurs et prestataires de la région.
Pour garantir le bien-être de ses collaborateurs, Bret's organise chaque année la semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Au programme : initiatives bien-être comme des ateliers, des soirées de convivialité, des fruits frais mis à disposition, et une politique de rémunération attractive.
Une démarche tournée vers l'avenir
Bret's est résolument orientée vers un futur plus durable, en travaillant à l'élaboration d'emballages plus respectueux de l'environnement et en explorant le réemploi de certains contenants. Sur le plan social, l'entreprise mise sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, accompagnant ses salariées dans leur évolution de carrière. En parallèle, Bret's soutient les futurs talents en recrutant régulièrement des alternants et en offrant des opportunités aux collaborateurs d'agir en tant que jurys pour les examens.
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