Étudier tout en acquérant une expérience professionnelle : c’est ce que permet l’alternance. Ce modèle de formation est de plus en plus plébiscité par les étudiants et les entreprises.
Mais d’où vient ce concept ? Quelle est son histoire ?
Dans notre école de commerce lyonnaise Ipac Bachelor Factory, nous faisons de l’alternance un véritable tremplin pour l’insertion professionnelle de nos étudiants. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur cette formation professionnalisante, qui conjugue théorie et pratique, et qui ouvre de nombreuses opportunités.
1. L’HISTOIRE ET L’EVOLUTION DE L’ALTERNANCE
L’alternance ne date pas d’hier ! Elle trouve ses origines dans l’apprentissage traditionnel, qui consistait à transmettre des savoir-faire de génération en génération, notamment dans l’artisanat et les métiers manuels.
DES ORIGINES ARTISANALES AUX METIERS TECHNIQUES
Dès le Moyen Âge, l’alternance permettait aux jeunes d’apprendre un métier en étant formés par un maître artisan. À cette époque, il s’agissait principalement de métiers manuels et techniques, comme la menuiserie, la forge ou la couture. Les jeunes apprentis vivaient souvent chez leur maître et apprenaient sur le terrain, une immersion complète qui leur permettait d’être opérationnels à la fin de leur formation.
Avec la révolution industrielle du XIXe siècle, l’apprentissage s’étend progressivement aux métiers de l’industrie. Les entreprises ont alors besoin de main-d'œuvre qualifiée, capable de manier les nouvelles machines et de suivre les évolutions technologiques. À cette époque, les premiers contrats d’apprentissage voient le jour pour structurer cette formation en entreprise.
LE XXE SIECLE : L’ESSOR ET LA STRUCTURATION DE L’ALTERNANCE
Jusqu’au milieu du XXe siècle, l’alternance reste essentiellement destinée aux métiers artisanaux et techniques comme la mécanique, l’électricité, la cuisine ou encore la maçonnerie. La formation est souvent peu encadrée, et les jeunes apprennent directement auprès d’un patron, avec peu d’implication des écoles.
C’est dans les années 1970-1980 que l’alternance commence à être structurée et réglementée grâce à l’intervention de l’État. Des subventions sont mises en place pour encourager les entreprises à embaucher des apprentis, et des centres de formation spécialisés voient le jour pour offrir un encadrement plus académique.
- Création des CFA (Centres de Formation des Apprentis) qui encadrent les formations en alternance.
- Mise en place de contrats d’apprentissage encadrés, avec une rémunération pour les alternants.
- Introduction de l’alternance dans les lycées professionnels et écoles techniques.
LA DEMOCRATISATION DE L’ALTERNANCE DANS TOUS LES SECTEURS
Dans les années 1990-2000, l’alternance sort progressivement de son cadre initial pour toucher des secteurs plus diversifiés : commerce, gestion, ressources humaines, marketing, informatique…. L’idée est simple : donner aux étudiants une première expérience professionnelle avant la fin de leurs études.
- Les écoles de commerce et d’ingénieurs intègrent progressivement l’alternance à leurs cursus.
- Les diplômes en alternance sont reconnus par l’État et les entreprises comme une voie efficace d’insertion professionnelle.
- La loi de 2018 sur la réforme de la formation professionnelle facilite davantage l’accès à l’alternance avec une simplification des contrats et des aides aux entreprises.
Aujourd’hui, l’alternance est devenue une voie d’excellence, avec des taux d’insertion professionnelle très élevés. Elle permet non seulement d’acquérir des compétences pratiques, mais aussi de développer un réseau professionnel et d’être opérationnel dès l’obtention du diplôme.
2. LES BENEFICES DE L’ALTERNANCE ET LES ERREURS A EVITER
L’alternance offre de nombreux avantages, mais pour en tirer pleinement parti, il est important de bien s’y préparer et d’éviter certaines erreurs courantes.
LES BENEFICES DE L’ALTERNANCE
- Une immersion professionnelle immédiate : Vous appliquez concrètement ce que vous apprenez en cours, ce qui renforce votre montée en compétences.
- Un salaire pendant les études : Contrairement à un parcours 100 % académique, l’alternance vous permet de percevoir une rémunération et de financer une partie de votre formation.
- Une insertion professionnelle accélérée : Avec de l’expérience sur le terrain, vous devenez plus attractif pour les employeurs, et 80 % des alternants trouvent un emploi rapidement après leur diplôme.
- Un réseau professionnel développé : Vos expériences en entreprise vous permettent d’établir des contacts qui pourront vous être précieux pour votre futur emploi.
LES ERREURS A ÉVITER POUR RÉUSSIR SON ALTERNANCE
- 🚫 Sous-estimer la recherche d’entreprise
Attendre la dernière minute peut limiter vos options. Il est essentiel de commencer tôt et de soigner votre candidature.
- 🚫 Manquer de rigueur et d’organisation
Une alternance demande un équilibre entre études et vie professionnelle. Il est important de bien gérer votre temps.
- 🚫 Ne pas s’investir pleinement
L’alternance est une opportunité de faire ses preuves. Une implication active en entreprise peut vous ouvrir des portes pour un futur CDI.
- 🚫 Ignorer l’importance du réseau
Participer aux forums et salons de l’emploi, solliciter des professionnels et maintenir de bonnes relations avec vos collègues sont des stratégies essentielles pour votre avenir.
3. POURQUOI CHOISIR IPAC BACHELOR FACTORY POUR VOTRE ALTERNANCE ?
Dans notre école de commerce Ipac Bachelor Factory Lyon, nous mettons en place un accompagnement dédié pour vous aider à trouver une alternance et maximiser votre employabilité. Notre objectif ? Vous permettre de construire une carrière solide dès vos études et d’être immédiatement opérationnel sur le marché du travail.
- Un programme pédagogique adapté aux réalités du marché du travail, basé sur des études de cas et des mises en situation réelles.
- Un réseau de plus de 2 500 entreprises partenaires dans de nombreux secteurs et des conseillers en formation spécialisés qui garantissent un accompagnement personnalisé.
- Des événements de recrutement exclusifs pour mettre en relation nos étudiants avec des employeurs potentiels.
L’alternance est bien plus qu’un simple mode de formation, c’est une véritable passerelle vers l’emploi. Grâce à un apprentissage concret en entreprise, elle permet de développer rapidement des compétences recherchées par les recruteurs. C’est ce en quoi nous croyons : rejoignez-nous !
