Lors d’un entretien de motivation ou de recrutement, il y a des questions qui reviennent inlassablement. Parmi elles, la fameuse : « citez-moi trois de vos qualités ». Un classique que certains jugent dépassé… et pourtant, elle reste un passage obligé dans de nombreux échanges, que ce soit en école ou en entreprise.
Faut-il la prendre à la légère ? Absolument pas. Cette question est en réalité une opportunité en or pour valoriser votre profil, montrer votre capacité à vous connaître et faire le lien entre votre personnalité et le poste ou la formation visée.
Alors, comment s’y préparer efficacement ? Notre école de commerce en cinq ans Ipac Bachelor Factory vous propose ses meilleurs conseils pour anticiper ces questions et ne pas se sentir piégés par elles.
1. POURQUOI CETTE QUESTION EXISTE TOUJOURS EN 2025
Pour deux raisons principales :
- Un outil simple pour évaluer votre recul sur vous-même
- Une manière de juger votre authenticité
Les recruteurs et les conseillers d’orientation ne posent pas cette question au hasard. Ils cherchent à savoir si vous êtes capable de faire preuve d’introspection. Connaître ses points forts, c’est essentiel pour se projeter dans un projet d’études ou une mission en entreprise.
Répondre à cette question permet aussi d’évaluer votre confiance en vous, votre maturité et votre alignement avec le poste ou la formation. Ce n’est donc pas une simple formalité : c’est un vrai moment d’échange.
Plutôt que d’attendre des mots parfaits ou des phrases toutes faites, l’interlocuteur cherche souvent à voir si vous êtes spontané, sincère et cohérent. Vous dites que vous êtes rigoureux ? Très bien, mais encore faut-il pouvoir illustrer cette qualité par un exemple concret.
2. COMMENT REPONDRE SANS TOMBER DANS LES CLICHES ?
Le meilleur conseil que nous avons à vous donner est le suivant : soyez vous-même. Jouez-la simple, honnête, et donnez de vraies qualités. « Je suis motivé, ponctuel, dynamique. » : cette réponse pourrait être donnée par n’importe qui. Ce qui fera la différence, c’est la personnalisation. Choisissez trois qualités, qui peuvent être des softs skills, en lien avec la formation ou le poste visé et surtout, illustrez-les. Par exemple :
- « Je suis organisé : pour mon dernier projet de groupe, j’ai pris en main la planification des tâches et j’ai veillé à ce que tout le monde respecte les deadlines. »
- « Je suis curieux : quand je ne comprends pas quelque chose, je vais chercher plus loin. C’est ce qui m’a poussé à suivre un atelier complémentaire en marketing digital. »
- « J’ai un bon relationnel : dans mon job étudiant, j’ai souvent été désigné comme référent auprès des nouveaux. »
Vos qualités ne doivent pas juste « sonner bien », elles doivent vous représenter. Pensez à des moments concrets où vous les avez mises en action. Cela donne de la crédibilité à votre discours et vous aide à sortir du lot.
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3. D’AUTRES QUESTIONS CLASSIQUES A PREPARER
Si la question des qualités reste un incontournable, elle n’est pas la seule. Mieux vaut se préparer à un panel de questions fréquentes pour être à l’aise et structuré(e) lors de votre prochain entretien.
« POURQUOI VOUS ET PAS UN AUTRE ? »
C’est l’une des questions les plus intimidantes, mais aussi l’une des plus stratégiques. Le recruteur ne cherche pas à vous comparer aux autres, mais plutôt à comprendre ce qui vous rend pertinent et motivé pour le poste ou la formation.
🎯 L’objectif : Vous devez montrer que vous connaissez vos points forts, que vous êtes capable de vous projeter dans la mission ou le cursus, et surtout que vous êtes aligné avec les attentes de l’école ou de l’entreprise.
✅ Voici quelques conseils : parlez de vos compétences et qualités clés ; faites le lien avec le projet ou la formation ; mettez en avant ce que vous pouvez apporter.
« QUELS SONT VOS AXES D’AMELIORATION ? »
Cette question peut sembler piégeuse, mais elle est en réalité l’occasion de démontrer votre lucidité et votre capacité à progresser. Le but n’est pas de vous auto-saboter, mais de montrer que vous vous connaissez, que vous êtes honnête et que vous avez déjà engagé un travail sur vous-même.
🎯 L’objectif : Identifier un point à améliorer, en parler avec recul, et montrer que vous êtes déjà en train d’y travailler.
✅ Soyez honnête (mais stratégique) ; montrez une progression ; évitez les fausses qualités déguisées (le classique “je suis trop perfectionniste” est souvent perçu comme une pirouette).
« OU VOUS VOYEZ-VOUS DANS 5 ANS ? »
Cette question n’attend pas une réponse précise à la virgule près. Le recruteur ou conseiller cherche à savoir si vous avez une idée de votre trajectoire, si vous vous projetez, et si vous êtes animé(e) par une forme de cohérence dans vos choix.
🎯 L’objectif : Montrer que vous avez une vision, même flexible, et que vous vous projetez dans une dynamique d’apprentissage et de progression.
✅ Restez réaliste et aligné avec le parcours ; parlez de ce que vous aimeriez apprendre ; montrez que vous êtes ouvert au changement
Préparez-vous à briller, pas à réciter
La question « Citez trois qualités » n’est pas hasbeen. Elle est toujours là, car elle en dit long sur votre capacité à vous présenter avec clarté et impact. Bien préparée, elle peut devenir un vrai atout pour convaincre.
D’une manière plus globale, veillez à toujours anticiper vos entretiens et préparez-vous :
- Faites une fiche avec les 5 questions les plus probables et vos réponses.
- Entraînez vous à parler à voix haute, face à un miroir ou avec un proche.
- Soignez votre posture, votre regard, votre ton : la forme compte autant que le fond.
Les équipes de l’école de commerce lyonnaise Ipac Bachelor Factory se rend disponible pour préparer nos étudiants à réussir leurs entretiens, que ce soit pour intégrer l’école ou décrocher une alternance. Grâce à notre accompagnement individualisé, vous apprenez à valoriser votre parcours, vos forces, et à construire un discours professionnel convaincant.
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