Nos trois étudiants finalistes, Prune, Paul et Dorian se sont rendus à TF1 pour défendre leur projet du Talent Game. 16 équipes finalistes pitchaient leur idée pour répondre à la problématique : Par quels moyens, pouvons-nous faire évoluer la marque employeur de TF1 afin que le Groupe TF1 soit également perçu comme une entreprise Tech ?
Etudiants en Bachelor Marketing Communication 360 et en Bachelor Commerce, Marketing et Négociation, Prune, Paul et Dorian sont arrivés deuxième au Talent Game 2025 en partenariat avec TF1.
Retour sur cette expérience !
Leur projet du Talent Game
L’équipe composée de Paul, Prune et Dorian propose une stratégie audacieuse pour positionner TF1 comme un acteur clé de la tech. Face à l’évolution du marché et à la concurrence croissante, ils ont mené une étude mettant en avant trois axes majeurs : innover, créer et développer des formats engageants. Leur solution : Genesis by TF1, un salon annuel mêlant tech et sport, articulé sur deux jours.
La première journée met en avant un tournoi eSport valorisant, diffusé en direct sur TF1+, attirant les jeunes talents.
La seconde journée est consacrée à la Genesis Conférence, une keynote inspirée du storytelling d’Apple, suivie d’un grand défi data, Tech Warriors, qui permettrait à TF1 de recruter les meilleurs experts du numérique. Pour maximiser la visibilité, l’événement s’appuierait sur des collaborations avec des influenceurs gaming et tech, ainsi que sur des campagnes immersives, comme des annonces en réalité augmentée. Un partenariat avec une école garantirait une communication innovante. Avec un budget estimé entre 38 000 et 53 000 €, l’initiative vise à transformer TF1 en un véritable leader des innovations, redéfinissant son image au-delà du média traditionnel pour en faire une entreprise tech de référence.
Un partenaire fort : le Groupe TF1
Partenaire clé du challenge, le Groupe TF1 bénéficie d’une marque employeur solide et bien implantée dans le secteur des médias. Avec la transformation numérique en cours, son ambition est claire : affirmer son positionnement en tant qu’entreprise technologique innovante, notamment via sa nouvelle plateforme TF1+, la première plateforme digitale gratuite en France.
Ce défi représentait une opportunité stimulante pour les étudiants, leur permettant d’apporter des solutions concrètes et adaptées aux attentes actuelles du marché des ressources humaines.
Un challenge, plusieurs objectifs
L’événement poursuivait trois grands objectifs :
- Renforcer la cohésion entre les étudiants, toutes promotions confondues.
- Développer le sentiment d’appartenance à Ipac Bachelor Factory.
- Offrir une approche ludique des enjeux liés à la marque employeur.
L’employabilité, un pilier central de notre pédagogie
À Ipac Bachelor Factory, nous considérons que la professionnalisation doit débuter dès la première année. À travers des initiatives immersives comme le Talent Game, nos étudiants acquièrent des compétences essentielles en gestion de projet, communication, ressources humaines et marketing, dans un environnement dynamique et collaboratif.
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Nos formations en troisième année peuvent se réaliser en alternance et nos entreprises partenaires recrutent.
