Imagine : tu es recruteur dans une entreprise branchée.
Tes collègues te demandent ce que tu fais toute la journée, pensant que tu passes ton temps à lire des CV et à dire "non" poliment. Mais toi, tu sais. Tu sais que recruter aujourd’hui, ce n’est pas juste poster une offre sur LinkedIn et attendre. C’est un art, une stratégie, une immersion dans un monde où TikTok, Instagram, et l’intelligence artificielle redéfinissent la chasse aux talents.
Et la bonne nouvelle ? Avec le Bachelor Ressources Humaines de l’IPAC Bachelor Factory, tu seras prêt à maîtriser ces outils du futur.
Recruter sur TikTok ? Sérieusement ?
Oui, sérieusement. Bienvenue dans une époque où la Gen Z préfère scroller des vidéos funs plutôt que lire des annonces classiques. Sur TikTok, ce ne sont pas juste les influenceurs qui font le buzz, mais aussi des entreprises qui montrent leur culture de manière authentique.
Avec de courtes vidéos engageantes, elles attirent les talents en racontant une histoire : qui elles sont, pourquoi elles méritent qu’on postule chez elles. Et devine quoi ? Ces stratégies d’Employer Branding, tu les apprends dès ton Bachelor. Comment créer du contenu qui capte l’attention ? Quels messages faire passer pour séduire les candidats sans que ça sonne fake ? Tout ça est au programme.
Quand l’IA devient ton coéquipier
Recruter à l’ère numérique, c’est aussi collaborer avec... des robots. Non, pas des Terminators, mais des outils d’IA hyper performants. Ces logiciels analysent des CV, scannent les réseaux sociaux professionnels, et te donnent en quelques secondes les profils les plus pertinents.
Mais ce n’est pas qu’une question de rapidité. Ces technologies peuvent détecter des soft skills dans une lettre de motivation ou même anticiper si un candidat correspond à la culture d’une entreprise. Plutôt cool, non ?
Avec le Bachelor Ressources Humaines, tu apprends à manier ces outils comme un pro. Pas juste à cliquer sur "Analyser", mais à comprendre leurs limites, leurs biais, et comment utiliser ces données pour prendre des décisions vraiment humaines.
Le recruteur, ce nouveau créateur de contenu
Recruter aujourd’hui, c’est un peu devenir un storyteller. Finie l’époque où on se contentait d’écrire des offres d’emploi basiques. Aujourd’hui, il faut captiver, séduire, et surtout : se démarquer.
Instagram, YouTube, TikTok... autant de plateformes où les entreprises innovantes montrent leurs coulisses, partagent les réussites de leurs équipes, et créent un lien avec leur future recrue. En tant que recruteur, tu deviens la personne derrière ces campagnes. Tu donnes vie à la vision de l’entreprise et tu aides les talents à s’y projeter.
Pourquoi le Bachelor RH est ta meilleure arme ?
Le Bachelor Ressources Humaines en alternance de l’école de commerce à Grenoble Ipac Bachelor Factory n’est pas une formation comme les autres. Oui, tu apprends les bases indispensables : gestion de paie, droit social, suivi des collaborateurs. Mais tu vas aussi bien plus loin.
On te forme à :
- Créer des stratégies de recrutement modernes basées sur les tendances actuelles.
- Utiliser les réseaux sociaux et l’IA comme leviers pour trouver les perles rares.
- Devenir un ambassadeur de marque qui sait raconter une histoire captivante.
Et grâce à l’alternance, tu passes directement de la théorie à la pratique. Pas de blabla, mais des expériences réelles dans des entreprises qui comptent sur toi pour innover.
En bref : le recrutement, réinventé
Devenir recruteur aujourd’hui, ce n’est pas juste cocher des cases sur un profil.
C’est connecter des personnes, aligner des visions, et utiliser des outils modernes pour faire matcher les bonnes énergies.
Et toi ? Tu as envie de devenir ce recruteur nouvelle génération ? Avec le Bachelor Ressources Humaines de l’école de commerce à Grenoble Ipac Bachelor Factory, tout commence maintenant.
