Chargé(e) de mission RH (F/H)

Ipac Bachelor Factory, réseau de 19 écoles de commerce en France, forme les étudiants de Bac à Bac+3 dans le domaine tertiaire (15 spécialités en 3ème année). Ipac Bachelor Factory Angers, implantée sur le Campus de l’ESPL, compte plus de 600 étudiants, et propose des cursus en alternance dès la 3ème année de Bachelor. Les formations que nous proposons sont reconnues par l’Etat (Titres RNCP). Elle est réputée par sa qualité s’explique par un enseignement alliant théorie et applications concrètes. De la même façon, notre école accorde beaucoup d’importance au potentiel humain tout autant des étudiants que du corps enseignant. Les formations sont ainsi dispensées par une équipe réunissant enseignants et formateurs issus du milieu de l’entreprise et s’adressent à un public riche d’une grande mixité.

L’école de commerce à Angers Ipac Bachelor Factory recherche pour l’un de ses partenaires, un chargé de mission (F/H) dans le cadre d’un Bachelor Ressources Humaines.

Entreprise

Groupe familial et acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation

Sous la supervision bienveillante de notre Responsable des Ressources Humaines, vous contribuerez à :

• La paie : vous préparez les éléments variables de paie et de gestion des temps, vous contrôlez les bulletins de paie tout cela dans un contexte de mise en place de 2 nouveaux SIRH (paie et gestion des temps).
• L’administration du personnel : vous réalisez l’ensemble des activités liées aux entrées/sorties : DPAE, rédaction des contrats de travail, gestion des dossiers du personnel, visites médicales, affiliation mutuelle & prévoyance, tenue du registre du personnel, etc.
• Élaboration et suivi du plan de développement des compétences : enregistrement auprès de l’OPCO, optimisation du budget, développement du réseau des organismes de formation. Vous suivez également le planning annuel RH.
• Le recrutement : création et diffusion des offres d’emploi, tri des candidatures et gestion des réponses, participation aux entretiens de recrutement.
• Divers sujets RH : projets SIRH, mise à jour de la BDESE, intranet RH, amélioration des process RH, etc.

Profil recherché

• Formation : Bac+2, dans des fonctions RH idéalement généralistes et/ou paie.
• Compétences techniques : Un niveau Excel avancé. Vous avez des bases juridiques en droit social qui vous permettent d’avancer sur l’ensemble des sujets et projets RH travaillés en local ou avec le groupe.
• Compétences comportementales : De nature organisée et structurée, votre rigueur et sens du détail sont de vrais atouts au quotidien. En interface directe avec les collaborateurs et managers, vous avez un sens du service, une bonne aisance relationnelle et une totale confidentialité.

Rémunération :

Rémunération en fonction de la grille de rémunération du contrat d'apprentissage ou convention collective.

Prêt(e) à relever le défi ?

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée !